DEMO架空データによるデモです。実測結果ではありません。
QQ PULSE — DEMO DASHBOARD
QQ Pulse デモダッシュボード
詳細測定(QQ method・健康理由による欠勤情報・SPQ)を行うと、 どのような経営ダッシュボードが見えるようになるかを、架空データで示すデモです。 金額はすべて人件費換算参考額であり、会計上確定した損失額を示すものではありません。
D1. 全社サマリー
架空データWELTA統合人件費換算参考額(3か月・回答者ベース)
約2,093万円
(20,925,500円) — 会計上確定した損失額を示すものではありません。
- 内訳: 症状を抱えながら出勤したことによる参考額 (WELTA統合プレゼンティーズム)
- 約1,340万円
- 内訳: 健康理由による欠勤の参考額(アブセンティーズム)
- 約753万円
ターコイズ=プレゼンティーズム / 濃紺=アブセンティーズム
補助情報: 年換算参考額 約8,370万円(3か月値×4・季節性未補正)
回答状況
- 対象従業員数: 500人
- 回答率: 76.0%(380/500)
- 有効回答数: 355
SPQ就業中パフォーマンス(過去4週間・独立KPI)
84.6%(1〜100%自己評価の平均・n=340)
SPQプレゼンティーズム損失率(100−パフォーマンス%): 15.4%
想起期間が異なるため(SPQ=過去4週間 / QQ=過去3か月)、 QQ由来の人件費換算参考額とは合算・直接比較できません。
D2. 健康問題別分析
架空データ優先順位はWELTA統合参考額(3か月・回答者ベース)の降順です。 回答数が10人未満のカテゴリは、個人が推定されないよう数値を表示しません。
参考情報: 健康問題が仕事に影響した有効回答者(n=271)における平均QQ低下率: 14.8%
同集団における標準偏差: 7.2パーセントポイント
健康問題が仕事に影響しなかった回答者は、QQ低下率の算出対象に含めていません。 この指標は全社の平均的な生産性損失率ではなく、健康問題が仕事に影響した 回答者における、症状がある場合の業務パフォーマンス低下の参考指標です。 コホート人数を重みとした加重平均・加重母標準偏差(架空データ)で、 表示抑制中のカテゴリも内部計算に含みます。
| 優先順位 | 健康問題 | 該当者数 | 該当率 | 平均業務影響出勤日数 | 平均QQ低下率 | 統合参考額(3か月) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 首肩こり・デスクワーク負担 | 98人 | 36.2% | 11.1日 | 14.6% | 約594万円 |
| 2 | 腰痛・身体負担 | 64人 | 23.6% | 12.5日 | 15.2% | 約573万円 |
| 3 | 睡眠・疲労 | 60人 | 22.1% | 15.3日 | 15.5% | 約499万円 |
| 4 | 気分の落ち込み・不安・ストレス | 41人 | 15.1% | 11.2日 | 14.7% | 約380万円 |
| — | 目の疲れ | 回答数が少ないため非表示(n<10) | ||||
健康問題別のWELTA統合人件費換算参考額(万円・3か月・回答者ベース)。 n<10のカテゴリはグラフにも表示していません。
D3. 優先アクション
次フェーズで追加予定です。優先課題ごとに「次に測る・確認すること」を提示します。
D4. 前回測定との比較
次フェーズで追加予定です。第2回測定以降、前回差分と推移を表示します。
D5. 回答率・データ品質
架空データ回答状況
- 対象従業員数: 500人
- 回答数: 380件
- 回答率: 76.0%
- 有効回答数: 355件
- 上限制約(業務影響出勤日数+欠勤日数≦期間所定勤務日数)による 補正件数: 3件
- n<10により非表示となったセル数: 1件
設問別欠損率
- Q3 有症状日数4.2%
- Q4 仕事量 / Q5 仕事の質3.1%
- Q6 業務影響を伴う出勤日数5.6%
- Q7 健康理由による欠勤日数2.4%
- Q8 SPQ(任意設問)10.5%
データ解釈上の注意
- 本画面の数値はすべて架空データであり、実在企業・実測値ではありません。
- 金額は回答者の自己申告と全社平均人件費にもとづく人件費換算参考額であり、 会計上確定した損失額を示すものではありません。
- 年換算参考額は3か月値×4の機械的換算であり、季節性は未補正です。
- 回答者ベースの集計であり、未回答者を含む全社の状態を示すものではありません。
計算の前提と限界は 診断の考え方 をご覧ください。