経営インパクト・シミュレーター
公開中就業中パフォーマンスが全社員平均で1ポイント変化した場合の人件費換算規模を、その場で確認できる感度分析ツールです。入力値はブラウザ内でのみ計算され、送信・保存は一切行いません。
STRATEGIC MOMENTUM
WELTAは、健康課題を経営判断・優先施策・効果検証へ変換する、 B2B向け健康経営マネジメント基盤です。 福利厚生の延長ではなく、経営のマネジメントサイクルとして健康をとらえ直します。
入力値は保存・送信されません
ABOUT
多くの組織で、健康施策は「実施すること」自体が目的化しがちです。 経営層には効果が見えず、現場には負担だけが残る—— この分断が、健康経営が続かない最大の理由だと私たちは考えています。
WELTAは、健康課題を経営指標のレンジとして可視化し、 投資判断・優先順位づけ・効果検証という経営の意思決定プロセスに載せるための基盤です。 医療行為や診断を行うものではなく、経営のためのマネジメントツールです。
APPROACH
健康課題が経営の推進力に変わるまでの流れを、 ひとつのマネジメントサイクルとして支援します。
STEP 1
変換
欠勤・生産性・エンゲージメントに関わる組織の健康課題を、経営会議で議論できる指標とレンジ表示の推定インパクトへ翻訳します。断定的な損失額ではなく、前提条件つきの「目安レンジ」として示します。
STEP 2
優先
施策候補を効果の見込み・実行負荷・対象範囲で整理し、どこから着手すべきかの優先順位づけを支援します。総花的な福利厚生メニューの列挙ではなく、経営判断のための絞り込みを行います。
STEP 3
検証
施策の進捗と指標の変化を継続的に確認し、次の一手へつなげます。「やって終わり」ではなく、改善の循環を経営レベルで維持することを目的とします。
OFFERINGS
就業中パフォーマンスが全社員平均で1ポイント変化した場合の人件費換算規模を、その場で確認できる感度分析ツールです。入力値はブラウザ内でのみ計算され、送信・保存は一切行いません。
詳細測定(QQ method・欠勤情報・SPQ)を行うと見えるようになる経営ダッシュボードを、架空データでご覧いただけます。健康問題別の人件費換算参考額と優先順位のイメージを確認できます。
※ シミュレーターの結果は仮定に基づく人件費換算の感度分析であり、 損失額の確定、現在のプレゼンティーズム損失率、施策効果を示すものではありません。 医療診断・法定ストレスチェックにも該当しません。詳しくは診断の考え方をご覧ください。
DATA POLICY
健康に関わる情報は、最も慎重に扱われるべき情報です。 WELTAの公開サイトは、取得するデータを最小限にとどめる設計方針をとっています。